首先这是违法/缺德/见不得光的以公司名义个人表达展开的侵害公利的行为，喷加工找合作怎么写合同当然。入职需要和公司签订合同，这样才能更好的维护自身权。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面合同。

因此，即便女职工没有告知甚至是隐瞒怀孕的事实，也不属于用人单位可以以欺诈为由解除合同的情形。　　实践中，大部分类似案件未被认定为无效或用人单位合法解除合同。合同当中约定只要怀孕就开除的条款是违法的，合同开头要怎么写才好看处于孕期的女职工是受到法律保护的用人单位，根本就不能随意的辞退怀孕期间的女职工，不仅如此也不能降低孕妇的基本工资。

招人用哪个招聘软件好

因此，即便女职工没有告知甚至是隐瞒怀孕的事实，也不属于用人单位可以以欺诈为由解除合同的情形。你好，虽然招聘的时候明确了该岗位不要孕妇，面试者隐瞒怀孕入职，也是不能辞退的。

招人不签合同犯法吗

如果真的存在这种女性就业后，合同未确定金额怎么写在一定期间内不得怀孕的协议，么它在法律上是无效的。 企业虽然有用工自主权，但是必在合乎法律的前提之下。“合同法第三十九条还是给了解除孕期员工合同的法律依据。”创始人、上海人才服务行业协会副会浩征对记者表示，试用期内。

一般公司会招聘孕妇吗

在人才交流会上，买房认购合同写的原价吗某公司招聘一名财会，与兽医签定养殖合同怎么写负责人在面试时向应聘者提出，必5年内不得怀孕，否则将不予录用。为了防止口说无凭，对方还提出将以书面的形式签订一份协议。可以，但是用词注意一下，以免涉嫌就业歧视。

个体户招聘合同

入职一年不能怀孕协议是不合法的。在我国，两人住房合同怎么写对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分合实际情的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇。1、本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为___年，燃油安全合同怎么写才有效为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，停车券采购合同怎么写本经双方协商同意，可以续订聘用合同。

招人招不到怎么办

您好！我考上了政府购买服务的派遣公司的合同工，中学留学中介租房合同怎么写招聘公文上没说孕妇不能报考，笔试面试过了，怀孕2个多月，体检上x光不能做之外，所有目都合格。综上，招聘前不录用怀孕员工并不违法，这是用人单位自主招聘权的体现，但是辞退员工就是违法的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的律师，我们将为您服务。