劳动合同的工作地点写“全国”合法吗？ 近日，有网友留言: 早前入职时，工作地点那栏写的“全国”。近期接公司通知，说要安排去异地办公。去了，会被降薪。不去。您好！[开心]很高兴为您解答：劳动合同工作地点写全国合法的哦。劳动合同当中的工作地点写的是全国及国外，这样的约定并不违法。
不可以写全国，解除劳动合同的邮件怎么写怎样写承包马路扩宽合同劳动合同规定工作地点必须是确定的。 《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限。本案中，王某与A公司的劳动合同约定工作地点为“全国”，签五年的租房合同怎么写现A公司将王某从西南地区调至东北地区，该调整仍在“全国”围内。
根据问题描述，如果劳动合同上写的是“全国”，工合同联系人写谁这个约定太过于宽泛，根据劳动合同法规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点，如果写的是“全国”。律师解答 辞职不批的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要获得用人单位的批准就可以解除劳动合同。
不可以写全国。劳动合同规定工作地点必须是确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。你公司的劳动合同工作地点一栏写的是什么？全国？还是“公司业务覆围内”？工作地点是劳动合同的必备条款，关系到工作的便利性，是劳动关系中的重要内容。
劳动合同工作地点可以写全国吗
对此解释，合同期限起止年怎么写我十分不解，我是为一家上海企业工作，地点也在上海，难道因为劳动合同工作地点填上了“全国”，用人单位就可以随意支配我吗。
也就是说，即便用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工作地点为全国，小卖部店面招租合同怎么写也不代表用人单位能够随意调动劳动者的工作地点。 除非劳动者的工作岗位确实是难以固定的。但是实际工作中，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时，以格式条款的形式将劳动者的工作地点约定为“全国”、”XX省“、“XX市”。
劳动合同工作地点为全国怎么办
常常有公司把劳动合同约定工作地点为“全国”，食堂合同即将到期函怎么写随意把员工进行全国调岗从而达到辞退劳动者的目的。在“全国”围内调岗，给饭店送货签合同怎么写出租人重新签合同怎么写表面上看经过双方协商一致，但实际已违反了法律规定。A:第一，根据《劳动合同法》第十七之规定，工作地点为劳动合同必备条款，如用人单位与劳动者合同约定为“全国”，且劳动者岗位并非全国各地出差性质的工作。
